¡Bienvenidos a la Biblioteca de Pensiones!
En este espacio encontrarás una gran variedad de recursos académicos y técnicos sobre temas relacionados a pensiones, desde beneficios, mercado laboral y demografía, hasta inversión, gestión de riesgos, y otros.
Está dirigido a personas que buscan ampliar sus
conocimientos en materia pensional, así como estudiantes y académicos que buscan aportar a la literatura de pensiones, y también, a los hacedores de políticas públicas en materia de Seguridad Social que buscan información relevante para la toma de decisiones.
Artículo:
Financiamiento de las pensiones en Costa Rica: Opciones de Reforma al Régimen por Invalidez, Vejez y Muerte
Autor: Pacheco Jiménez, José Francisco; Alvarado-Prado, Rebeca
Año: 2022
Resumen: Los regímenes de pensiones son piedras angulares de los modelos de bienestar de nuestros países al proteger a la población de los riesgos derivados de la vejez, invalidez o muerte.
La dinámica de los esquemas de pensiones obliga a su evaluación y revisión, si bien lo paramétrico suele dominar las decisiones, existen otras áreas donde es necesario discutir medidas para la sostenibilidad, suficiencia y equidad del modelo.
Esta publicación concluye que género, gobernanza, reglas de operación, pensiones complementarias y Renta Básica Universal son temas relevantes en un concepto de reforma
Fuente: Fundación Friedrich-Ebert (FES)
Clasificación: Beneficios
Tipo de Publicación: Informes
Idioma:
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El Sistema Previsional Argentino, sus Logros y Desafíos: Aportes para un Debate de Política Informado
Autor: Apella, Ignacio
Año: 2022
Resumen: En las últimas décadas, el sistema previsional argentino ha logrado significativos avances en la expansión de su cobertura, llegando a casi el cien por ciento de los adultos mayores, al ampliar su régimen semi y no contributivo. Asimismo, estableció mecanismos automáticos de movilidad de los beneficios que permitieron sostener parcialmente el poder adquisitivo de los mismos. No obstante, aún quedan algunos desafíos importantes que requieren la intervención de la política pública. Algunos de ellos son relevantes en el corto plazo, relacionados con la cobertura y la equidad del sistema, mientras que otros son importantes en el largo plazo asociados con la sustentabilidad financiera del en un contexto de envejecimiento poblacional. Las prestaciones no contributivas no consideran la historia laboral de los trabajadores y sus cotizaciones parciales realizadas en el pasado, generando un problema de inequidad horizontal. Adicionalmente, la coexistencia de diferentes esquemas de pensiones, donde coexisten esquemas provinciales y regímenes especiales y diferenciales cada uno con sus propias reglas de juego y diferente generosidad de beneficios, es fuente de inequidad dentro del sistema nacional. Los logros del sistema de pensiones en términos de cobertura y adecuación han impactado los costos. En 2020, el gasto público en pensiones alcanzó casi el 12 por ciento del PIB, similar al de los países desarrollados donde el envejecimiento de la población es considerablemente mayor. En este contexto, las opciones de política que se presentan en este documento buscan redefinir los objetivos del sistema, buscando una mayor equidad y sustentabilidad. Partiendo de esta premisa, el documento explora los beneficios de rediseñar el sistema bajo un modelo de dos pilares, es decir, una prestación universal relacionada con la protección frente al riesgo de caer en situación de pobreza más un régimen contributivo, proporcional a las cotizaciones realizadas por los trabajadores durante toda su trayectoria laboral. Abordar el tema de la cobertura incorporando esta dimensión no solo mejoraría la equidad de aportes y beneficios, sino que generaría incentivos para extender la vida laboral de los adultos mayores. Al mismo tiempo, una estrategia que armonice las reglas entre los diferentes esquemas, elimine las inequidades y los problemas de gestión y se centre en el beneficiario - y no en el beneficio - como el centro del sistema, acercaría el modelo a un modelo más equitativo y sustentable.
Fuente: Banco Mundial
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Libros
Idioma:
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Prosperidad y pensiones : reflexiones y perspectivas tras 20 años de la reforma de pensiones en la República Dominicana
Autor: Barr, Nicholas; Valero, Diego; Tuesta, David; Robles, Edgar; García, Jaime; Lozano, Manuel; Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP)
Año: 2022
Resumen: La Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP) se siente muy honrada y altamente motivada en presentar el libro “Prosperidad y Pensiones: Reflexiones y perspectivas tras 20 años de la reforma de pensiones en la República Dominicana”, un análisis profundo sobre los sistemas de pensiones, sus logros y retos actuales, y centrado especialmente en el caso dominicano. Esta obra ha sido preparada con mucho esmero por los doctores Nicholas Barr, Diego Valero, David Tuesta, Edgar Robles, y los actuarios Jaime García y Manuel Lozano, y prologada por el primer Presidente del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), actual Presidente del Tribunal Constitucional de la República Dominicana, doctor Milton Ray Guevara.
Fuente: Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS)
Clasificación: Reformas de Pensiones
Tipo de Publicación: Libros
Idioma:
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Subnational Civil Servant Pension Schemes in Brazil: Context, History, and Lessons of Reform
Autor: Banco Mundial
Año: 2022
Resumen: Brazil's pension system takes up an oversized proportion of its social protection spending. It comprises of Regime Geral de Previdéncia Social (RGPS), covering private sector workers, and over two thousand Regimes Pröprios de Previdéncia Social (RPPS), insuring public civil servants at federal and subnational levels. While the total membership of RPPS only stands at about 10 percent of RGPS coverage, its spending amounts to almost half of RGPS pension outlays. This paper attempts to present an integrated view of RPPS pension schemes, their influence on subnational budgets, and their interaction with human resource policies. After a brief introduction, Chapter 3 starts by documenting the history of civil service and its associated pension schemes, looking for explanations on how subnational RPPS became so big, dispersed, and difficult to reform. The fiscal consequences of subnational civil service pension scheme expansion and maturation, including RPPS role in the fiscal challenges and policies of the last few years, are discussed in Chapter 4. Chapter 5 attempts to expose important interlinkages between pension and human resource policies and argues for the need of integrated policy approach. Chapter 6 describes the history of previous RPPS reform attempts, while Chapter 7 focuses on the effects of federal pension reform of 2019 on subnational civil servant pension schemes. The paper ends with lessons and policy recommendations for the future.
Fuente: Banco Mundial
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Informes
Idioma:
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Evaluación de las reformas a los sistemas de pensiones: cuatro aspectos críticos y sugerencias de políticas
Autor: Rossi, Ianina; Lavalleja, Martín
Año: 2022
Resumen: En este estudio se analizan diferentes alternativas para la estimación del impacto distributivo de las jubilaciones en Uruguay y se realiza una estimación de su impacto utilizando el enfoque de comparar el valor presente de prestaciones esperadas netas de contribuciones (directas) con el caso hipotético en el cual no existe un programa de jubilaciones y las mismas contribuciones son ahorradas en un fondo individual a partir del cual se contrata una renta vitalicia al momento de retiro.
Fuente: Comisión Económica para América Latina (CEPAL)
Clasificación: Beneficios
Tipo de Publicación: Documentos de Trabajo
Idioma:
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