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Importancia del aporte voluntario

Autor: Regalado, Pietter; Suárez, Luis
Año: 2024
Resumen: El Sistema Dominicano de Pensiones (SDP) enfrenta grandes desafíos en términos de sostenibilidad sumado al alto porcentaje de informalidad laboral que existe en el país. En este contexto, el aporte voluntario emerge como una herramienta clave para complementar las pensiones y mejorar la seguridad financiera de los trabajadores durante su retiro. Esta nota explora el impacto y los beneficios que tiene el aporte voluntario en las pensiones de los trabajadores, destacando cómo puede fortalecer la protección social y fomentar el ahorro individual.

Fuente: Superintendencia de Pensiones de la República Dominicana (SIPEN)
Clasificación: Ahorro Previsional
Tipo de Publicación: Notas de Pensiones
Idioma:

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Is it worth raising the normal retirement age? A new model to estimate the employment effects

Autor: Morgavi, Hermes
Año: 2024
Resumen: Pension reforms, particularly those changing the normal retirement ages, are both crucial and controversial in ageing developed countries. This paper investigates the effects of such reforms on the labour market, focusing on the older-age employment rate. While existing cross-country estimates agree on a positive and significant effect of raising normal retirement ages, the estimated labour market effects are modest and usually much smaller than those derived from country-specific studies using micro data. This study attempts to reconcile these differences by introducing greater heterogeneity into the cross-country approach to better capture country-specific demographics and pension system characteristics, so that estimated effects are closer to those from single-country studies Starting from a standard cross-country panel error correction model, several empirical innovations are introduced to better capture the influence of the demographic composition of countries, the possibility to retire at earlier ages, and the importance of private pension funds and early exit pathways. These changes result in larger and more heterogeneous predicted effects of changes in the normal retirement ages on the older-age employment rate and average age of labour market exit across countries. This suggests a greater and varied impact of pension reforms on the labour market than previously estimated with pooled cross-country estimations, emphasising the importance of considering countries’ demographic compositions and pension systems specificities when predicting the effects of pension reforms. The proposed model, distinguishing between minimum and normal retirement ages, allows for simulations on the effects of increasing normal retirement ages and narrowing the gap between normal and minimum retirement ages. In countries with the lowest older age employment rates, bridging these gaps could result in substantial increases in their employment rates.

Fuente: Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)
Clasificación: Mercado Laboral
Tipo de Publicación: Documentos de Trabajo
Idioma:

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Bondades y retos del Sistema Dominicano de Pensiones

Autor: Savery, Rocel; Suárez, Luis
Año: 2024
Resumen: El Sistema Dominicano de Pensiones cuenta con una serie de atributos favorables que lo encaminan hacia un sistema sólido y robusto. Dentro de las bondades resaltan los distintos beneficios previsionales de pensiones, la integridad y herencia de los fondos, el rendimiento de las inversiones, el uso productivo de los recursos, la flexibilidad del ahorro, la estructura del modelo multipilar, entre otras. Algunas no se perciben en todos los sistemas regionales, como es, la estructura de cotización en donde el empleador también aporta a la cuenta de ahorro previsional del trabajador. En cambio, la falta de información, así como la extensión de la cobertura a los trabajadores y la informalidad en el mercado laboral, son desafíos que aún quedan por superar para hacer del sistema uno que garantice mejores beneficios.

Fuente: Superintendencia de Pensiones de la República Dominicana (SIPEN)
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Notas de Pensiones
Idioma:

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Evolución de los sistemas de seguridad social: El modelo Multipilar

Autor: Peláez, María
Año: 2024
Resumen: A través de la historia los sistemas de seguridad social alrededor del mundo han estado sujetos al cambio debido a las mejoras constantes en las condiciones de vida y los retos que ello representa para la sostenibilidad y el buen funcionamiento de los sistemas. Además de esto, el surgimiento de nuevos grupos y la necesidad de diversificación de riesgos económicos y políticos han propiciado el surgimiento de sistemas de seguridad social más inclusivos y flexibles. Una propuesta que va muy en línea con estas necesidades es el modelo Multipilar de pensiones que plantea un régimen compuesto por varios escalones o pilares, cada uno de los cuales va dirigido a mitigar uno o varios de los retos que enfrentan las personas, abordando desde las necesidades más básicas de los envejecientes en estado de pobreza hasta la adquisición de planes complementarios para los quintiles más pudientes.

Fuente: Superintendencia de Pensiones de la República Dominicana (SIPEN)
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Notas de Pensiones
Idioma:

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Evolución del portafolio de inversiones y la rentabilidad de los fondos de pensiones

Autor: Giraldi, Antonio; Pérez, Arianny; Suárez, Luis
Año: 2024
Resumen: Desde el surgimiento del sistema de pensiones en el año 2003 hasta la actualidad, el portafolio de inversiones de los fondos de pensiones ha evolucionado con el transcurso de la maduración del mercado de capitales y del propio sistema, sobre todo con la introducción de instrumentos de renta variable a su cartera de inversión. Dicha cartera inició con una composición limitada, y se ha ido diversificando hasta el presente debido al surgimiento de nuevas alternativas de inversión en el mercado, como es la renta variable. Ha sido precisamente esta diversificación que ha permitido a pesar de mayor volatilidad, lograr que las inversiones en instrumentos de renta variable alcancen mayores niveles de rentabilidad que las realizadas en instrumentos de renta fija, mitigando también potenciales riesgos de inversión. Esto resalta la importancia de este tipo de instrumentos y de la diversificación de la composición de la cartera para asegurar el robustecimiento y la solidez del sistema.

Fuente: Superintendencia de Pensiones de la República Dominicana (SIPEN)
Clasificación: Fondos de Inversión
Tipo de Publicación: Notas de Pensiones
Idioma:

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