¡Bienvenidos a la Biblioteca de Pensiones!
En este espacio encontrarás una gran variedad de recursos académicos y técnicos sobre temas relacionados a pensiones, desde beneficios, mercado laboral y demografía, hasta inversión, gestión de riesgos, y otros.
Está dirigido a personas que buscan ampliar sus
conocimientos en materia pensional, así como estudiantes y académicos que buscan aportar a la literatura de pensiones, y también, a los hacedores de políticas públicas en materia de Seguridad Social que buscan información relevante para la toma de decisiones.
Artículo:
Social Pensions and Intimate Partner Violence against Older Women
Autor: Bellés-Obrero, Cristina; La Mattina, Giulia; Ye, Han
Año: 2024
Resumen: The prevalence and determinants of intimate partner violence (IPV) among older women are severely understudied. This paper documents that the incidence of IPV remains high at old ages and provides the first evidence of the impact of access to income on IPV for older women. We leverage a Mexican reform that lowered the eligibility age for a non-contributory pension and a difference-in-differences approach. Women's eligibility for the pension increases their probability of being subjected to economic, psychological, and physical IPV. The estimated effects are found only among women in the short-term and are more pronounced for women who experienced family violence in childhood and those from poorer households. In contrast, we show that IPV does not increase when men become eligible for the non-contributory pension. Looking at potential mechanisms, we find suggestive evidence that men use violence as a tool to control women's resources. Additionally, women reduce paid employment after becoming eligible for the pension, which may result in more time spent at home and greater exposure to violent partners.
Fuente: Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Informes
Idioma:
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Nudging Self-employed Women to Contribute to Social Security
Autor: Heller, Lorena; López, Rodrigo; Nogales, Ricardo
Año: 2024
Resumen: Over 30 percent of female workers are self-employed across Latin America, relying on this mode of work for subsistence. Self-employment in the region is regularly marked by the absence of health insurance and lack of pension benefits. Despite the aspirations of many women to gain access to these benefits, they are persistently overrepresented among the socially unprotected part of the workforce. To address this issue and explore potential solutions, we conducted a laboratory experiment in Bolivia to assess the efficacy of nudges to influence the behavior of self-employed women. Participants were randomly assigned to one of six groups, each receiving either an informative message highlighting the benefits of contributing to a long-term pension system, a message emphasizing the advantages of health insurance, or a nudge aimed at reducing the effort and costs associated with enrolling in a savings or retirement plan. Our findings indicate that informative messages alone were effective in increasing voluntary contributions to experimental pension and health insurance schemes. Reductions in time and effort required for enrollment did not lead to a significant increase of voluntary contributions. Moreover, we found that the effectiveness of these interventions varied depending on the type of worker, with high-effort workers being the most responsive.
Fuente: Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Documentos de Trabajo
Idioma:
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Unpacking Informality: Expanding Retirement Savings Coverage for Informal Workers in Indonesia
Autor: Meidina, Ilsa; Putri, Tanya Adi
Año: 2024
Resumen: This policy note presents insights synthesized from the 2022 Indonesia’s retirement savings among informal workers survey. It aims to unpack informality in Indonesia as it relates to retirement savings decision, following the premise that informality is heterogenous and that retirement savings decision is a function of different demographic, socio-economic, and behavioral characteristics. This note will first explain the analytical framework used to design the survey and the methodology used for data collection, followed by discussion on Indonesia’s informal workers’ characteristics and how such characteristics could inform the design and delivery of retirement savings for workers in the informal sector, using the social insurance delivery chain as the reference point. The analysis presented in this note is also expected to inform the government plans to subsidize the social insurance contribution for informal workers.
Fuente: Banco Mundial
Clasificación: Mercado Laboral
Tipo de Publicación: Notas de Pensiones
Idioma:
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Importancia del Ahorro en los Sistemas de Pensiones
Autor: Rodríguez, Caridad; Regalado, Pietter
Año: 2024
Resumen: El ahorro es uno de los pilares fundamentales para garantizar la seguridad financiera durante la jubilación, especialmente en un contexto de creciente esperanza de vida. Esta nota examina la importancia del ahorro y la planificación financiera en la República Dominicana, subrayando la necesidad de fomentar una cultura de ahorro previsional desde el inicio de la vida laboral. Según las revisiones de diversas fuentes, gran parte de la población dominicana carece del hábito del ahorro y se ven afectados por la informalidad laboral; por consiguiente, enfrentan dificultades para el acceso al sistema de pensiones. En este contexto, el ahorro a largo plazo de manera voluntaria emerge como una herramienta clave para fortalecer las pensiones, aunque enfrenta desafíos como la baja inclusión financiera. Finalmente, la nota concluye que es fundamental promover la educación e inclusión financiera y crear condiciones para incentivar el ahorro sistemático desde una etapa temprana, con el fin de asegurar un futuro financiero estable y de calidad para los dominicanos.
Fuente: Superintendencia de Pensiones de la República Dominicana (SIPEN)
Clasificación: Ahorro Previsional
Tipo de Publicación: Notas de Pensiones
Idioma:
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Impacto de los Cambios Demográficos en los Sistemas de Pensiones: Análisis Internacional y de la República Dominicana.
Autor: Trinidad García, Franki Noel
Año: 2024
Resumen: Los cambios demográficos han generado presiones sobre los sistemas de pensiones a nivel internacional. Basado en las estimaciones del Banco Mundial, esto se debe, principalmente, al envejecimiento demográfico global y la disminución de las tasas de natalidad. Los datos evidencian que la proporción de personas mayores de 65 años ha aumentado del 5% en 1960 al 10% en 2023, y se espera que alcance el 16% para 2050. Este fenómeno, combinado con una esperanza de vida que ha crecido de 52 años en 1960 a 72 años en 2022, plantea desafíos para los sistemas de pensiones de reparto, que dependen de la contribución de una fuerza laboral activa para financiar la jubilación. Por consiguiente, muchos países han adoptado reformas para mitigar estos cambios demográficos, como el aumento de la edad de jubilación, la promoción de la participación laboral en el sector formal, entre otras alternativas. En la República Dominicana, la creciente esperanza de vida y la disminución de la tasa de fertilidad podrían tener incidencias en el sistema de pensiones del país. Las proyecciones de la ONE nos indican que, para 2030, el 10% de la población dominicana será mayor de 60 años, lo que aumentará la demanda sobre los sistemas de seguridad social.
Fuente: Superintendencia de Pensiones de la República Dominicana (SIPEN)
Clasificación: Demografía
Tipo de Publicación: Notas de Pensiones
Idioma:
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