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Nicaragua : Pension Reform Proposal

Autor: Banco Mundial
Año: 2000
Resumen: The study reviews the current social security system, and its characteristics, analyzing the shortcomings of the Old Age, Disability and Survivor's Insurance (IVM) system, based on a defined benefit Pay-as-you-go (PAYG) scheme, no longer viable, given its low payroll taxes, overly generous benefits, and high rates of evasion, all systemic problems, which combined with institutional, and administrative weaknesses of the Instituto Nicaraguense de Seguridad Social (INSS), caused a cash deficit since 1997, and depletion of its reserves for the immediate future. The report explores long term finances, and the rationale for undertaking a systemic reform with mandatory, and defined contributions, based on individual capitalization accounts. It recommends closing the current PAYG system to new entrants, with the proviso for those aged 45-50, to opt for the new system, granting recognition for their acquired rights. General revenues, payroll taxes, and pension fund reserves, or other possible sources, should finance the transition to the new scheme, to be administered by pension fund managers. Funds should be invested both domestically, and abroad, ensuring diversification of the portfolio, as well as protection from local economic, and political manipulation.

Fuente: Banco Mundial
Clasificación: Reformas de Pensiones
Tipo de Publicación: Informes
Idioma:

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What Will Happen to Financial Markets When the Baby Boomers Retire?

Autor: Brooks, Robin
Año: 2000
Resumen: This paper explores whether changes in the age distribution have significant effects on financial markets that are rational and forward-looking. It presents an overlapping generations model in which agents make a portfolio decision over stocks and bonds when saving for retirement. Using the model to simulate a baby boom-baby bust demonstrates that returns to baby boomers will be substantially below returns to earlier generations, even when markets are rational and forward-looking. This result is important because the current debate over how to reform pay-as-you-go pension systems often takes historical returns on financial assets-and on the equity premium-as given.

Fuente: Fondo Monetario Internacional (FMI)
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Documentos de Trabajo
Idioma:

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Hacia un envejecimiento responsable: Las reformas de los sistemas pensionales en América Latina

Autor: Lora, Eduardo; Pagés, Carmen
Año: 2000
Resumen: Durante los años noventa, siete países de América Latina reformaron sus sistemas pensionales para introducir sistemas de capitalización individual basados total o parcialmente en el modelo de capitalización chileno. El factor desencadenante de las reformas fue el fuerte desequilibrio financiero que padecían muchos de los sistemas de reparto de la región, sin embargo, los problemas administrativos, la baja cobertura y los efectos regresivos constituían debilidades muy importantes de los sistemas de reparto originales. Las reformas pensionales que se describen en este artículo han corregido, al menos en parte, estas debilidades. La mejora en el balance entre ingresos corrientes y beneficios futuros ha reducido los déficits actuariales de largo plazo. También ha reducido los efectos regresivos y los incentivos a no contribuir de los viejos sistemas. Sin embargo, no todos los problemas han sido resueltos. En particular, además de la financiación de los déficits de caja generados por la transición al nuevo sistema, existen importantes retos asociados a la regulación de un sistema obligatorio de capitalización individual. En primer lugar existe la necesidad de reducir los elevados costos administrativos con los que actualmente operan los sistemas de capitalización de la región. En segundo lugar, hay la necesidad de encontrar un balance entre la limitación de los riesgos que puede incurrir el sistema y una adecuada rentabilidad para los fondos individuales. Finalmente, la necesidad de mejorar el diseño de las pensiones mínimas a efectos de que provean un piso de ingresos adecuado sin reducir los incentivos a contribuir.

Fuente: Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
Clasificación: Reformas de Pensiones
Tipo de Publicación: Documentos de Trabajo
Idioma:

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Pensions, Savings and Capital Flows

Autor: Reisen, Helmut
Año: 2000
Resumen: This books explores the international aspects of pension reform, private savings and volatile capital markets and clarifies how they relate to each other. Building the case for the pension-improving benefits of global asset diversification, analysing the implications of financial reform for stimulating savings, and exploring both the benefits and risks of global capital flows to emerging markets, Pensions, Savings and Capital Flows will inform policy and academic debates on financial globalisation.

Fuente: Fondo Monetario Internacional (FMI)
Clasificación: Ahorro Previsional
Tipo de Publicación: Artículo Académico
Idioma:

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Estudio comparativo de los costos fiscales en la transición de ocho reformas de pensiones en América Latina

Autor: Mesa-Lago, Carmelo
Año: 2000
Resumen: Este trabajo constituye el primer estudio sistemático comparativo de los costos fiscales en la transición de las reformas previsionales que han ocurrido en ocho países de América Latina, y se divide en tres partes. La primera parte provee un marco general comparativo para evaluar las responsabilidades fiscales de la reforma previsional. A ese efecto comienza con una explicación resumida de los tres modelos generales de reforma de pensiones que han tenido lugar en la región: substitutivo (Chile, Bolivia, El Salvador y México);, paralelo (Perú y Colombia); y mixto (Argentina y Uruguay);; después describe las características principales de las ocho reformas. Seguidamente se identifican y estudian los diversos factores que determinan el costo fiscal: (1); edad de la población, antigüedad del programa y cobertura poblacional; (2); responsabilidades asumidas por el Estado durante y después de la transición (tales como déficit del programa público, bono de reconocimiento, pensión mínima, pensión de asistencia social, ajuste de las pensiones, garantías estatales, y otros gastos);; (3); las condiciones de adquisición de derechos en el programa público; y (4); las cotizaciones salariales al programa público. Todos estos factores son integrados en un cuadro sinóptico que los inte-relaciona y clasifica de manera previsional su grado o peso en cada uno de los ocho países: alto, medio, bajo y ninguno. Se ofrecen ejemplos ilustrativos para integrar los factores en algunos países. La segunda parte del trabajo presenta y analiza todos los estimados y proyecciones disponibles del costo fiscal de la reforma previsional hechos sobre los ocho países, incluyendo resúmenes analísticos de los presentados en el seminario 'Responsabilidades fiscales en sistemas de previsión' realizado en CEPAL el 2 y 3 de septiembre de 1999 (Argentina, Chile y Uruguay);, comparándolos con estimados anteriores, e información de cálculos sobre países que no estuvieron representados en dicho seminario (Bolivia, Colombia, El Salvador y México);. En lo posible se sigue un tratamiento sistemático de dichos estimados con similar información. La tercera parte compara los estimados y proyecciones del costo fiscal. Comienza con la identificación de los problemas técnicos existentes para una comparación adecuada. Seguidamente analiza en cada país: la magnitud del costo fiscal, los diversos componentes de este, las tendencias a mediano y largo plazo, y el peso de los factores tratados en la primera parte. Los estimados y proyecciones se presentan en un cuadro, de manera homologada, lo cual permite su comparación, pero también muestra ciertas diferencias en la información existente. Se presenta luego la información sobre el cálculo de la deuda implícita previsional, se exhiben en un cuadro los estimados disponibles de ésta, y se resume un nuevo enfoque metodológico y cómo pudiera mejorarse. El trabajo concluye con una discusión de la disyuntiva que surge en la reforma previsional entre la reducción del costo fiscal y el bienestar de los asegurados, y se ofrecen pautas de cómo instrumentar una política adecuada que articule ambos.

Fuente: Comisión Económica para América Latina (CEPAL)
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Documentos de Trabajo
Idioma:

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