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Actuarial mathematics ofsocial security pensions

Autor: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Año: 1999
Resumen: This book fills a gap in the actuarial literature. It deals with the application of actuarial principles and techniques to public social insurance pension schemes. Generally, these schemes are national in scope, mandatory and financed by contributions related to participants' earnings. Mature defined benefit public schemes are generally financed according to the pay-as-you-go system. Others, especially schemes in developing countries, adopt various levels of advance funding to finance the benefits. Appropriate systems for financing public defined benefit pension schemes are widely debated. This volume contributes to the discussion by highlighting aspects where the financing of social security pensions diners from the funding of occupational pension schemes. The book constitutes a ready reference for social security actuaries. While it is intended to serve as a textbook for persons engaged in actuarial work in social security institutions, it is of interest to other actuaries.

Fuente: Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS)
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Libros
Idioma:

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Modelling in health care finance

Autor: Cichon, Michael; Newbrander, William; Yamabana, Hiroshi; Weber, Axel; Normand, Charles; Dror, David; Preker, Alexander
Año: 1999
Resumen: Quantitative health care analysts around the world must constantly respond to the queries of health policy makers. These days, their main question is 'how much?'. They may ask for information that is relatively simple and straightforward - the financing provisions of existing schemes, for example. At the other end of the spectrum, they may ask for complex analyses - for example, regarding possible future scenarios. Some typical questions from policy makers include: • What would be the aggregate cost of an increase in doctors' fees by amount x? • What would we save if we were to increase co-payments by amount y? • How much does the existing system cost? • Can we afford to introduce a national health insurance scheme? If so, how would it affect the health care financing liabilities of the government, employers and employees? • Who bears the cost at present, and how can the financial burden be reallocated? This book will help analysts to answer these questions. Answers can only be derived from simpler images of complex realities - i.e. from financial models of national health care systems. The book offers instruction on how to build such models. In order to do so, analysts need to have at least a grounding in macroeconomics, health economics, health policy, financial planning and management, as well as actuarial techniques. This is a tall order for any one person. Without such knowledge, analysts run the risk of using ad hoc methodologies, which often breed uneasiness about the capacity to deal with the problems at hand. Lessons from the field experience of the ILO and other organizations are brought together in this book. Quantitative work in many countries is often done in an uncertain policy environment, with deficient data, and usually under a variety of other constraints. The approach to the subject of this book is pragmatic and output-oriented, offering a guideline for the busy professional. The book attempts to create synergies and bridge gaps between quantitative health economics, health financing and actuarial science. Field practice will put the techniques mentioned here to the test. It is intended for planners and managers in charge of national health care financing systems, as well as specialists in international technical cooperation. Theoretical, actuarial and health-related economic concepts are translated into pragmatic tools for short- to medium-term financial planning, management and monitoring. This book also follows up on a previous guidebook on health insurance published by the WHO and the ILO.1 We hope that it will prove to be a practical guide to financial modelling for the specialist, as well as a reference for modelling methodology.

Fuente: Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS)
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Libros
Idioma:

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Regulation of Withdrawals in Individual Account Systems

Autor: Walliser, Jan
Año: 1999
Resumen: Funded mandatory pension systems based on individual accounts are spreading around the world. With the maturation of these systems, regulating the withdrawal of retirement savings will become increasingly important. Government regulation of withdrawals should mandate the purchase of inflation-indexed life annuities exceeding income available from government welfare programs for the retiree and potential survivors. Proper functioning of insurance markets does not, however, require annuitizing the entire account balance. Instead, more flexibility for the choice of withdrawals could be permitted for any remaining funds, helping to tailor income streams to individual needs and living arrangements.

Fuente: Fondo Monetario Internacional (FMI)
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Documentos de Trabajo
Idioma:

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Políticas para la reducción de costos en los sistemas de pensiones: el caso de Chile

Autor: Mastrángelo, José
Año: 1999
Resumen: Resumen Durante la década de los ochenta, se implementó en Chile una reforma al sistema de pensiones que fue pionera en América Latina. Después de casi 18 años de funcionamiento el sistema reformado ha logrado consolidar resultados importantes tales como un proceso de acumulación de fondos exitoso, una correcta administración de las cuentas individuales, una cobertura del orden del 67% de la fuerza de trabajo y una rentabilidad histórica del patrimonio de los fondos de pensiones de 10.9% real anual en promedio. Estos resultados permiten concentrar la atención en aspectos más específicos, entre los que se destaca la necesidad de buscar mecanismos que permitan la reducción de los costos de administración que deben afrontar los trabajadores durante su vida activa. En este trabajo, la discusión de las políticas de reducción de costos se enmarca en un análisis del funcionamiento de mercado de las administradoras de fondos de pensiones, que permite concluir que la dificultad para diferenciar el producto y la baja elasticidad precio de la demanda determinan que la estrategia competitiva más rentable para éstas sea utilizar la fuerza de ventas para mantener o aumentar su participación de mercado. A esto se agrega una rígida estructura de comisiones, que consiste básicamente en un porcentaje de los ingresos de los cotizante, lo que considerando que los costos medios de producción tienden a ser constantes, hacen que el margen de utilidad a ser generado por un cotizante sea proporcional a su salario. Esta combinación de hechos ha dado lugar a una espiral de aumento de los traspasos de afiliados entre administradoras; aumento de los costos comerciales, fundamentalmente en comisiones a los vendedores que captan a los nuevos afiliados y aumento del costo previsional que en promedio pagan los cotizantes del sistema. En síntesis, la competencia por la captación de clientes tiende a incrementar los precios del servicio más que a reducirlos. Se analizan tres esquemas alternativos de formación de precios: un sistema de precios administrados al estilo de las tarifas de los servicios de utilidad pública, una licitación de licencias para operar el servicio y un sistema de estructura comisiones predeterminado, pero con valores negociados individual y grupalmente entre los afiliados y las AFP. De la evaluación de estas alternativas se concluye que el esquema más eficaz para controlar los costos de las administradoras y fomentar la competencia vía precios es una que admite la posibilidad de que las AFP ofrezcan descuentos en las comisiones a los trabajadores que negocien en forma individual o grupal su afiliación. Estos descuentos podrían verse potenciados si se autoriza, además, que los afiliados se comprometan a permanecer en una AFP por períodos predeterminados. Una estructura de este tipo tendería a corregir la desalineación que actualmente existe entre los costos de producción del servicio y los ingresos por comisiones de las AFP, que es la causa última de la 'Guerra de traspasos', lo que llevaría al sistema a desandar la espiral de traspasos-altos gastos comerciales-incremento del costo previsional.

Fuente: Comisión Económica para América Latina (CEPAL)
Clasificación: Ahorro Previsional
Tipo de Publicación: Artículo Académico
Idioma:

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Workers’ Knowledge of their Pension Coverage: A Reevaluation

Autor: Starr-McCluer, Martha; Sundén, Annika
Año: 1999
Resumen: Because employer-provided pensions represent an important source of income during retirement, accurate information on pension coverage would seem to be crucial for making sound decisions on retirement timing, saving and portfolio allocation. However, previous research suggests that workers’ knowledge of their pension provisions is often incomplete or incorrect. This paper reexamines workers’ knowledge of their pension coverage, using matched employer-employee data from the Federal Reserve Board’s Survey of Consumer Finances. We find that, while most workers in our sample accurately reported the general features of their pension coverage, their knowledge of the detailed features was often fairly limited.

Fuente: Junta de Gobernadores de la Reserva Federal
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Documentos de Trabajo
Idioma:

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