Santo Domingo, Rep. Dom. - El Superintendente de Pensiones, Francisco A. Torres, destacó que el sistema dominicano de pensiones funciona con una cuenta individual de cada persona, que es inembargable y exenta de todo impuesto o carga directa o indirecta.

Aclaró que esta cuenta individual funciona como una cuenta bancaria, en la que tanto el trabajador como su empleador aportan. "La ley 87-01 y el Sistema Dominicano de Pensiones están diseñados para que este fondo acumulado sirva como un ahorro para el momento de retiro".

Torres expresó su preocupación por la informalidad laboral, señalando que de los 5 millones de afiliados actuales, solo 2.1 millones cotizan activamente a causa de la informalidad laboral, lo que motivó a la creación del marco regulatorio para que las Administradoras de Fondos de Pensiones oferten planes complementarios. Esta iniciativa permitirá hasta a los trabajadores independientes aportar a su cuenta individual de pensiones.

El superintendente destacó que los planes complementarios son totalmente voluntarios y permitiría a las personas tener cuantas cuentas deseen con cuantas AFP deseen con tasas de beneficios superiores a las de los bancos.

Durante la entrevista en el programa "A Diario" por Sentido 89.3 FM, el superintendente Torres ofreció a los oyentes una perspectiva holística del sistema de pensiones en la República Dominicana y enfatizó sus ventajas, al mismo tiempo que exhortó a los afiliados a tomar medidas para que cada uno tenga un futuro financiero robusto.

En la entrevista junto a los periodistas y comentaristas Christian Jiménez, José Francisco Arias, Julián Roa, Rosario Medina y Pablo McKinney, el superintendente Torres utilizó una analogía para explicar el sistema de pensiones comparandolo con un "tinaco" que tiene tres fuentes de agua: el trabajador que aporta un 2.87% de su salario mensual; el empleador que aporta un 7.10%; y la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) con el rendimiento de las inversiones que impulsa el crecimiento de los aportes que se suman a la cuenta individual de cada trabajador.

"En estos últimos 20 años, de cada 100 pesos acumulados en una cuenta, 55 o más son por rendimiento, no por aporte", agregó el superintendente Torres.

Explicó también que el sistema está diseñado para 360 aportes o 360 meses de cotizaciones, equivalente a 30 años de contribuciones ininterumpidas, que no son necesariamente 30 años laborales, debido al nivel de informalidad que existe en el país.