Santo Domingo, D.N. – La Superintendencia de Pensiones (Sipen) continúa su plan educativo masivo impartiendo una serie de talleres presenciales y virtuales sobre el funcionamiento del Sistema Dominicano de Pensiones (SDP) a más de 170 colaboradores de la distribuidora de equipo pesado IMCA Dominicana, con el propósito de ampliar los conocimientos sobre el sistema de pensiones, la seguridad social y las diferentes opciones de ahorro para el retiro.
En estas capacitaciones se abordaron temas como los porcentajes de aportaciones obligatorias al fondo de pensiones. Se explicó que los empleados aportan un 2.87% de su salario, mientras que el empleador contribuye con un 7.10%, resultando en un total de 9.97% destinado a la cuenta de capitalización individual de cada trabajador.
Carmen Pichardo, supervisora de Atención al Usuario de la Sipen explicó: "Es fundamental que los trabajadores comprendan la importancia de planificar su retiro desde ahora. Las aportaciones voluntarias representan una excelente oportunidad para mejorar la calidad de vida futura, y conocer bien cómo funcionan marcan una gran diferencia económica en la etapa de retiro".
Asimismo, subrayó que los distintos tipos de aportes voluntarios son los que permiten a los empleados incrementar sus ahorros para la jubilación. Estos aportes se dividen en dos categorías: ordinarios y extraordinarios. Los aportes ordinarios son aquellos realizados de manera frecuente a la cuenta de capitalización individual a través de la empresa, mientras que los aportes extraordinarios son contribuciones adicionales que pueden realizarse en cualquier momento con el fin de aumentar el fondo acumulado.
Con esta iniciativa educativa, Sipen reafirma su rol como ente regulador y formador en el Sistema Dominicano de Pensiones, con el objetivo de aumentar la accesibilidad y educación previsional para todos los trabajadores.
